A sikeres pályázat kulcsa a tökéletes önéletrajz. A megpályázott állás elnyeréséhez ez a belépõ, hiszen alkalmat teremt a személyes interjúra.

Az önéletrajzok általános jellemzõi, követelményei:
· Tárgyilagosság
· Távollétünkben, személyes jelenlétünk nélkül hat
· El kell érni, hogy a "vevõ" a mi ismereteinket, tapasztalatainkat, készségeinket akarja megvenni
· Személyes és egyedülálló összefoglalása mindennek, ami érték az állás elnyeréséhez
· A követelmények szakmánként eltérõek lehetnek

Amerikai típusú önéletrajz:
· Magyarországon is egyre elterjedtebb forma
· Rövid bekezdésekbõl összeállított, tagolt szerkezetû
· Kíméli az olvasóját: célratörõ megfogalmazás

Szöveges önéletrajz:
· Magyarországon jellemzõ forma
· Közvetlenebb jellegû

Mindkét típusú önéletrajznak tartalmaznia kell:

· Fejléc: saját nevünkkel, címünkkel és azzal a telefonszámmal, ahol a legnagyobb eséllyel elérhetnek
· Egy tömör mondat arról, hogy milyen állásra pályázunk
· Képzettségek összefoglalása: iskolák, tanfolyamok, továbbképzések
· Korábbi munkaviszonyaink részletes és pontos felsorolása
· Férfiak esetében (amennyiben ezt az életkor indokolja) a katonai szolgálat letöltését, és a honvédségben szerzett gyakorlatot, vagy képzést
· Idegen nyelvek ismerete és a nyelvtudás szintje
· Számítógépes ismeretek, programok
· Különféle jogosítványok és bizonyítványok (beleértve a gépkocsivezetõi jogosítványt is)
· Szakmai (tudományos) szervezeti tagság és az ezekben betöltött funkció

SZÖVEGES ÖNÉLETRAJZ

Terjedelme: Általában egy-két oldal terjedelmû, hosszabb terjedelem nem kimondottan elõnyös.
A szöveges önéletrajz kísérõlevéllel kombinálva sok lehetõséget nyújt a változatosságra.

Stílusa, tartalma:
· Kötetlen, a beszélt nyelvhez hasonló megfogalmazás
· Tömörség és tárgyszerûség
· Teljes körû tájékoztatás a lényeges adatok tekintetében
· A munkáltató számára fontos információk feltüntetése
· Formailag és tartalmilag kevésbé behatárolt, tágabb teret kap az egyéniség
· Az önéletrajz írásakor érdemes az elõzõekben leírt általános tartalmi sorrendet követnünk, mind az idõrendi, mind a logikai dimenzió tekintetében.
· A legfontosabb részek kerüljenek szöveg elejére, illetve a legvégére, mivel ezeket a részeket olvassa el legnagyobb eséllyel a munkáltató.

Mivel az olvasó figyelme olvasás közben olykor elkalandozik, az önéletrajz elsõ soraival kell ezt a figyelmet felkeltenünk, bizalmát megnyernünk. Az önéletrajz végén célszerû megjelölni azt a távlati célt, amelyet el kívánunk érni, továbbá megismételni a megpályázott állással kapcsolatos szándékainkat, az ennek betöltéséhez meglévõ képességeinket.

Az önéletrajz tagolásának eszközei:
· Az átgondolt tagolás a szöveges önéletrajz esetében is fontos.
· Minden gondolati egység külön bekezdésben kerüljön
· A felsorolásokat (pl. iskolák, munkahelyek) ne folyamatosan tüntessük fel, hanem tételenként külön sorban
· A bekezdések elején nagybetûvel kiemelhetõ a kulcsszó, amirõl a szöveg adott egysége szól
· Hosszabb bekezdésben érdemes a fontosabb szavakat, neveket aláhúzással kiemelni.
· Tartózkodjunk a hosszú és bonyolult megfogalmazástól, az idegen szavak túlzott használatától

További tanácsok:
· Olvassa át többször az elkészült önéletrajzot
· Húzzon ki minden felesleges szót
· Ügyeljen a helyesírásra
· Sose írjon valótlan információkat, adatokat
· Szellõs, áttekinthetõ formában készítse el az önéletrajzot
· Ne feledje nevét, címét, telefonszámát feltüntetni az önéletrajz elején

AMERIKAI TÍPUSÚ ÖNÉLETRAJZ

Az amerikai típusú önéletrajz alapvetõ jellemzõje, hogy vázlatos formában foglaljuk össze tanulmányainkat, szakmai tapasztalatainkat, készségeinket, képességeinket.

Az alábbi címek az önéletrajzban kiemelve, szó szerint jelenjenek meg!

Személyes adatok

Iskolák
· A formális képzések felsorolása
· Célszerû mindig a legmagasabb iskolai végzettséget kiemelni, s elhagyni a lényegtelen elemeket
· Az eredmények, a végzettség átlaga nem fontos, kivéve, ha egészen kiváló az eredmény
· Végzettség: Aminek feltétlenül bele kell kerülni az önéletrajzba: végzettség fokozata és a képesítés jellege, az oktatási intézmény neve és a város neve.

Munkahelyek:
· A munkahelyek felsorolása általában idõben visszafelé rendezett
· A tények rendezésekor arra figyeljünk, hogy az állás szempontjából fontos tényezõket hangsúlyozzuk, így a munkáltató kedvezõbb képet alakít ki rólunk és elõzetes tapasztalatunkról
· Azokat az idõszakokat, tevékenységeket amelyek zavarólag hatnának az önéletrajzban ne említsük meg, hagyjuk ki ezek ismertetését, mint a megpályázott állás szempontjából lényegtelen elemet. Ebben az esetben az egyes állomások közé évszámot írjunk.

Készségek:
· A munkáltató számára leginkább hasznosnak vélt képességek, készségek összefoglalása 4-5 pontban: nyelvtudás, számítógépes ismeretek, jogosítvány stb.

Érdeklõdési kör:
· Hobbi, sport, zene és az elért eredmények

A KOMPETENCIA TÍPUSÚ ÖNÉLETRAJZ

Az utóbbi évtized EU-s gyakorlatában kedvelt forma a kompetenciákra koncentráló önéletrajz. Formájában az amerikai típusú, táblázatos modellt követi. Újdonság azonban, hogy a listaszerûen felsorolt tevékenységek helyett a konkrét feladatok megnevezésére koncentrál.

Példa:
2005. január - 2006. május Újságíró gyakornok a "Hírnök" magazinnál
feladatom volt:
· források keresése az Interneten,
· francia szakmai anyagok fordítása a gépjármû-kereskedelem témájában,
· kapcsolattartás az olvasói levelek rovatba érkezõ írások szerzõivel

Miért hasznos a kompetencia-alapú önéletrajz készítése?
Mint a példa is mutatja, a gyakornoki munkán belül számos olyan kompetenciáját is fejleszthette a munkát keresõ jelölt, amelyre az újságíráson kívül is alapozhatja karrierjét. Leendõ munkáltatója az önéletrajz alapján felmérheti, mennyi új ismeretet kell átadnia, mennyit kell "beruháznia" a jelöltbe.

Különösen hasznos lehet a kompetencia-alapú önéletrajz fiatal jelöltek számára, akik szakmai gyakorlat, mellékállású munka során szereztek gyakorlatot. Mivel minden munkahelyen eltérõek az egyes munkahelyekhez tartozó konkrét feladatok, elvárások, még a kezdõ munkatársak is jó startpozícióból indulhatnak, ha megfelelõen be tudják mutatni azokat a készségeiket, amelyekre alapozva a beilleszkedés, jó teljesítményük biztosítható.

A kompetencia-alapú önéletrajz minden alkalommal egyedi összeállítást igényel, a megpályázott állás és cég sajátosságainak figyelembevételével válogatott kompetencia-lista alapján.

Csak regisztrált felhasználó küldhet be hozzászólást!
Jelentkezz be, vagy regisztráld magad!